员工工伤认定时医疗费怎么办

治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付.经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算. [法律依据] <工伤保险条例>第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. 治疗工伤所需

员工工伤认定有以下流程: 一.提交工伤认定申请材料: 二.工伤认定申请材料审核: 三.工伤认定调查核实: 四.作出工伤认定的决定: 五.工伤认定结论送达. <工伤保险条例>第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人.

工伤认定时需要提交的材料,根据<工伤保险条例>第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

根据<工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

职工申请工伤认定是需要病历材料的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

工伤认定只拿复印件就可以. 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况): 2.受伤害职工的身份证复印件: 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明: 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件. [法律依据] <工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料: (三)医疗

工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付.参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付. <工伤保险条例>第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.

工伤认定时需要公司提供劳动关系证明和盖章,如果用人单位不提供,我们也可以自己以员工名义去国家工伤鉴定机构进行工伤认定,但是首先我们也要能证明我们与用人单位存在劳动关系的. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门工伤鉴定程.

工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.