工资约定不明确要怎么办

定金约定不明确的处理流程如下: (1)质量要求不明确的,按照国家标准.行业标准履行;没有国家标准.行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行. (2)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指分价的,按照规定履行. (3)履行地点不明确的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行. (4)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但应当给对方必要的准备

定金约定不明确的解决方式是: 1.质量要求不明确的,按照国家标准.行业标准履行:没有国家标准.行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行: 2.价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行:依法应当执行政府定价或者政府指分价的,按照规定履行: 3.履行地点不明确的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行: 4.交付不动产的,在不动产所在地履行: 5.履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但应当给对方必要的准备时间. [法律依据] 根据<担保法>第

合同生效后,当事人就质量.价款或者报酬.履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定. 当事人就有关合同内容约定不明确,依照<合同法>第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定: (一)质量要求不明确的,按照国家标准.行业标准履行;没有国家标准.行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行. (二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行. (三)履行地点

在劳动者的劳动报酬无法确定时,用人单位应当依据本单位与其相同岗位.付出相同劳动.取得相同业绩的劳动者的工资标准,向劳动者支付劳动报酬. [法律依据] <劳动法>第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. <劳动法>第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

约定借款利息不明确的处理方式,依据<合同法>第二百一十一条的规定,自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息.自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定. 当事人对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依照<合同法>第61条予以确定,即合同生效后,当事人就质量.价款或者报酬.履行地点等内容没有约定或者约定不明确的可以协议补充. 不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定."在实际处理民间借贷纠纷时

根据<合同法>第二百一十一条,自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息.自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定.

约定借款利息不明确的处理方式,依据<合同法>第二百一十一条的规定,自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息.自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定. 当事人对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依照<合同法>第61条予以确定,即合同生效后,当事人就质量.价款或者报酬.履行地点等内容没有约定或者约定不明确的可以协议补充. 不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定."在实际处理民间借贷纠纷时

<劳动合同法>第十八条,劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同,或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定.

病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定. (二)劳动合同.集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议. (三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定. [法律依据] <劳动合同法>第十八条规定,劳