交通事故住院伙食费怎样索赔

交通事故的住院伙食费的赔偿依据如下: 1.<工伤保险条例>第29条职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费. 2.<医疗事故处理条例>第50条第3项住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算. 3.<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定. 4.<最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案

交通事故受害方主要赔偿方式有三种:协商.诉讼.调解. 1.简单交通事故当事人可以协商解决. 2.造成人员伤亡或财产重大损失的经交警立案处理后进入调解程序:调解需经双方当事人一致申请并对事故认定书及车辆检验.伤残鉴定无异议的情况下方可由交通管理部门受理进入调解程序,不符合上述条件者交管部门不受理调解,由当事人自行协商或诉讼解决. 3.诉讼程序:可分为刑事附带民事诉讼.民事诉讼;民事诉讼亦可分为合同违约之诉及过错侵权之诉. [法律依据] <道路交通事故处理办法>第三十五条规定,交通事故责任者应当按

按下列流程索赔: 1.报案.事故发生后,保留事故现场,并立即向车辆的投保公司报案. 2.查勘定损.检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作. 3.签收审核索赔单证. 4.理算复核.所有赔案必须在3个工作日内理算完毕,交核赔科负责人复核. 5.审批.产险部权限内的赔案交主管理赔的经理审批. 6.赔付结案.

1.车主和驾驶员是同一人的,由车主赔偿: 2.车主和驾驶员不是同一人的,由驾驶员赔偿,车主有过错的,承担一定的赔偿责任: 3.驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任. [法律依据] <最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第一条 机动车发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害的发生有过错,并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任: (一)知道或者应当知

交通事故对于受害人来说是意外车祸,意外车祸属于第三人负担的费用,部署用农村合作医疗报销的范围,根据新农合基金支付范围,应当由第三人负担的医疗费不纳入新农合的补偿标准,新农合赔偿了,可以向受害人追偿. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法> 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录.诊疗项目.医疗服务设施标准以及急诊.抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付. <道路交通事故处理程序规定>第八十五条 <道路交通事故处理程序规定>第八十六条 <道路交通事故处

醉驾发生交通事故一般是负全责,看具体情况而定(如对方存在逆行.闯红灯等违规情况除外),主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任. 交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任.根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定.由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿.保险公司及对方需赔偿医疗费,误工费,住院护理费,住院伙食费,交通费.造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等.

一般交通事故的赔偿项目包括医疗费.误工费.交通费.护理费.住院伙食费等为治疗和康复支出的合理费用. [法律依据] <侵权责任法>第十六条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.(<侵权责任法>将于2020年12月31号失效) <民法典>第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费.

发生交通事故一般找车主索赔:因租赁.借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,找肇事司机索赔,车主有过错的也可以找车主:委托他人维修.保管期间发生交通事故的,找维修人.保管人索赔:车辆被盗期间发生交通事故的,找车辆的实际使用人索赔. [法律依据] <侵权责任法>第49条,因租赁.借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿. 不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任:机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的

连续两次受工伤能赔偿多少,要结合实际情况来确定的,医疗费用和误工工资,住院伙食费都是可以获得报销的,另外如果两次都有伤残的,一次性伤残补助金可以获得两次,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金,只能按高的等级获得一次的. [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级.六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金.