指定强制医疗案件辩护词合法吗

贩毒案件辩护词首先应当写明指派谁担任被告的辩护律师,参与本案的诉讼活动,依法履行辩护职责,现依照事实和法律提出如下辩护意见:其次,写明被告人具有坦白情节,认罪态度好,可以从轻或者减轻处罚等理由:最后,由辩护人签字并且写明时间. [法律依据] 根据<刑法>第三百四十七条,走私.贩卖.运输.制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚.走私.贩卖.运输.制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑.无期徒刑或者死刑,并处没收财产: 1.走私.贩卖.运输.制造鸦片一千克以上.海洛因或者甲

精神病人强制医疗费用由国家承担. 法律依据:<刑法>第18条规定,"精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗:在必要的时候,由政府强制医疗." 强制医疗程序的条件: (一)实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全: (二)经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人: (三)有继续危害社会可能的. 上述三个条件同时具备,可以予以强制医疗.

企业强制更改劳动合同是不合法的. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十五条规定:"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式."劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,要更改劳动合同也须由双方协商一致.用人单位单方面更改劳动合同是不合法的,也是无效的.

强制休息日团建是不合法的,如果与公司无法协商,你可以向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁.根据<中华人民共和国劳动合同法>第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

减员解除劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员. [法律依据] <劳动合同法>第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转

1.如果您的工作跟交通运输有关单位强制酒检跟合法合理的,如果工作不涉及运输但个人又需要驾驶的单位要求强制酒检的不合理,但不违法. 2.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为. 血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉酒驾车.如果发现驾驶员有饮酒嫌疑,交警可使用呼吸式酒精检测仪现场检验,由检测仪打印出结果,被检人当场签字. 如被检人拒绝签字,

探望权的强制执行有以下方式: 1.通过由申请执行人与被申请执行人签订执行和解协议的方式实现申请方的探望权. 2.通过法制宣传教育.思想说服教育,使被执行人即与未成年子女共同生活的一方自动履行探望义务,使申请执行人实现探望权,这是实现探望权的最主要方式. 3.由未成年子女就读的学校.幼儿园或住所地居委会协助完成探望权执行,实现申请执行方的探望权利. 4.通过对被执行人适用强制措施来实现申请执行人的探望权. 5.探望权强制执行案件因申请执行人行使变更监护人诉讼权利而起诉到法院,法院依法判决变更监护人

平安e生保是一款百万医疗险产品,并不是重疾险,提供的保障为一般医疗保险金(住院医疗费用.指定门诊医疗费用.住院前后门诊急诊费用)和恶性肿瘤医疗保险金(恶性肿瘤住院医疗费用.特殊门诊医疗费用.住院前后门诊急诊费用). 据了解,平安e生保的保障期为1年,有保证续保版和非保证续保版两款,投保时注意两款的区别.

探视权强制执行可以采取的措施是: 1.通过由申请执行人与被申请执行人签订执行和解协议的方式实现申请方的探视权; 2.通过法制宣传教育.思想说服教育,使被执行人即与未成年子女共同生活的一方自动履行探视义务,使申请执行人实现探视权; 3.通过对被执行人适用强制措施来实现申请执行人的探视权; 4.探视权强制执行案件因申请执行人行使变更监护人诉讼权利而起诉到法院,法院依法判决变更监护人的判决生效,得以终结执行. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十八条,离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,