用假身份入职会带来什么样的后果

假身份入职双方签订的劳动合同无效.同时,使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤,可能带来工伤待遇方面的争议. 根据<劳动合同法>第26条及<劳动法>第18条,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.但是,如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬,双方仍然构成劳动关系.当然,单位可以根据<劳动合同法>第39条第5项,以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动

用假身份入职,会使劳动合同无效或者部分无效. [法律依据] <劳动合同法>第26条及<劳动法>第18条,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效.

未签订入职协议的后果有: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. (2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. [法律法条] 根据<劳动合同法>第八十二条.<劳动合同法实施条例>第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资.

尊敬的领导: 我是**,很高兴能与**通信公司有缘相逢,并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台.首先,我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受. 初来公司,这是我人生的一种机遇,更是一种挑战.首先在业务上要从陌生到熟悉,从表面到深层.从接受到掌握,从了解到悟透.这就需要我在实际工作中谦虚勤勉,实事求是,勇于进取. 作为公司的一分子,就必须严于律己,遵守厂规,团结共事.做到心往一处想,劲往一处使.要有高度的集体荣誉感.具备公司兴我荣,公司衰我耻,以公司为归宿,与公司共命运的高尚品格. 作为

苏宁入职需要材料有 1,身份证 身份证原件一份及复印件五份. 2,学历证书 学历证书原件及复印件各一份. 3,户口簿复印件 户口簿复印件,户主及本人页. 4,离职证明 离职证明原件一份或待业证明(可至户口所在地居委会或村委会开具). 5,体检合格证明 体检合格证明原件(健康证)一份. 6,红底彩照 一寸红底近期彩照五张,照相要求:白衬衫.西装.领带.红白两底. 7,本人户名办理建设银行卡复印件 本人户名办理建设银行卡复印件两份(发放工资需要). 8,政审函 政审函(无犯罪证明),需户口所在地派出

第一.入职体检项目不同,由于入职体检是公司要求的,一般公司都会制定一些必检项目,来确定你的身体是否适合这个行业,是否适合这份工作,让你能在这个公司发挥最大的价值.当然,体检项目要求不一样,入职体检费用肯定不同. 第二.入职体检机构不同,有些公司会制定入职体检机构. 体检费用在200元左右,具体价格需要咨询当地医院. 一.内科检查,主要是医生进行按压.听诊检查心.肝.肺.脾.肾.胆囊进行系统检查. 二.外科检查. 1.入职体检的项目医生通过看.触摸检查皮肤.脊椎等是否有病变. 2.肝功能入职体检的

刘涛之所以入职阿里巴巴不仅是为了拓宽业务板块,同时也实现了跨界的可能性.明星入职阿里已经有几年的经验和历史了,作为一家非常有个人魅力的公司,这家公司不仅签了刘涛做明星员工,在刘涛之前还有好几位明星已经入职. 明星入职阿里巴巴不仅给跨界带来更多的可能性,就像很多人从演员转为了幕后或者从导演转行当了演员又或者有人从设计到做程序是一样的,每一次的改变都有着破茧成蝶的魄力,而且明星来做阿里巴巴的员工,还能够通过明星的群众基础让阿里的各种活动得到有效的推介. 而阿里的各种活动也能够让明星拓展更多的粉丝线这

毕业生入职材料包含: 1.有效身份证原件及复印件3份: 2.学历.学位证书原件及复印件各1份: 3.近期一寸红底免冠相片4张: 4.职称证或其它相关资格证书原件及复印件: 5.非应届毕业生提供上家单位离职证明原件: 6.健康证明.

新员工入职需提供资料有: 1.员工个人简历1份: 2.身份证.相关毕业证.学历证.各类资质等级证书复印件各1份: 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份: 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明: 5.员工签名的劳动合同一式两份等. [法律依据] 根据<劳动合同法>第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.