万有引力理论的成就

1.社会人理论认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的,而是作为某一个群体的一员有所归属的"社会人",是社会存在."社会人"假设的管理理论的代表人物主要有梅奥.马斯洛.赫茨伯格和 麦格雷戈等. 2.成就需要理论,又称"三种需要理论",是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的.该理论认为人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,而是后天的,得自于环境.经历

举例介绍如下: 第一章:运动的描述.包括质点参考系和坐标系,时间和位移,速度和加速度等. 第二章:匀变速直线运动的研究.包括匀变速直线运动的速度与时间的关系,匀变速直线运动的位移与时间的关系,自由落体运动,伽利略对自由落体运动的研究等. 第三章:相互作用.包括重力基本相互作用,弹力,摩擦力,摩擦力,力的合成,力的分解等. 第四章:牛顿运动定律.包括牛顿第一定律,牛顿第二定律,力学单位制,牛顿第三定律等. 第五章:机械能及其守恒定律.包括追寻守恒量,功,功率,重力势能,动能和动能定理,机械能守恒定

1.机械能及其守恒定律:追寻守恒量.功.功率.重力势能.探究弹性势能的表达式.探究功与物体速度变化关系.动能和动能定理.机械能守恒定律.实验:验证机械能守恒定律.能量守恒定律与能量. 2.曲线运动:曲线运动.运动的合成与分解.探究平抛运动规律.抛体运动规律.圆周运动.向心加速度.向心力.生活中的圆周运动. 3.万有引力与航天:行星的运动.太阳与行星间的引力.万有引力定律.万有引力理论的成就.宇宙航行.经典力学的局限性.

Y理论也叫"成就人"假设.现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设. Y理论的主要观点是: 一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能:多数人愿意对工作负责,寻求发挥能力的机会:能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法:激励在需要的各个层次上都起作用:想象力和创造力是人类广泛具有的.因此,人是"自动人".激励的办法是:扩大工作范围:尽可能把职工工作安排得富有意义,并具挑战性:工作之后引起自豪,满足其自尊和自我实现的

万有引力常数是牛顿首先在他的万有引力理论中引入的.爱因斯坦的广义相对论以牛顿的万有引力理论作为弱场近似,因而也引入了万有引力常数.在这两个理论中,都是常数(不随着时间.距离的改变而改变).在目前实验精度范围内这一点得到确认.在一些其他理论中,万有引力常数可以会随着时间或位置的改变而改变.比较有名的是狄拉克的大数假设.在该理论中,狄拉克认为万有引力常数随着时间的改变而改变. 狄拉克的猜想是基于如下观察,即 ,这里为电子电荷,分别为电子和质子质量,为现今宇宙年龄.狄拉克认为,这一关系在宇宙演化的所有

假如牛顿第一定律正确,则宇宙一定存在第一推动力. 牛顿是古典力学的奠基人,在自发唯物主义思想的指导下,创立了万有引力理论.晚年的牛顿在研究行星为什么会围绕太阳运转时,由于信奉上帝,出于对宇宙规律由来的思考,认为除万有引力的作用外,还有一个"切线力",这个"切线力"只能是来自上帝的"第一推动力" .根据广义相对论,宇宙的开端必须存在一个大爆炸奇点.奇点的质量和密度无限大,适用于经典力学理论.根据牛顿第一定律:奇点总保持静止或匀速直线运动状态,直到有

史瓦西半径是任何具重力的质量之临界半径.在物理学和天文学中,尤其在万有引力理论.广义相对论中它是一个非常重要的概念.1916年卡尔·史瓦西首次发现了史瓦西半径的存在,他发现这个半径是一个球状对称.不自转的物体的重力场的精确解. 一个物体的史瓦西半径与其质量成正比.太阳的史瓦西半径约为3千米,地球的史瓦西半径只有约9毫米.

黑洞没有质量极限,但是一定质量的黑洞却有个最大半径极限,被称为"史瓦西半径".史瓦西半径:是任何具有质量的物质都存在的一个临界半径特征值.在物理学和天文学中,尤其在万有引力理论.广义相对论中它是一个非常重要的概念.1916年卡尔·史瓦西首次发现了史瓦西半径的存在,他发现这个半径是一个球状对称.不自转的物体的重力场的精确解. 一个物体的史瓦西半径与其质量成正比.太阳的史瓦西半径约为3千米,地球的史瓦西半径只有约9毫米.

艾萨克·牛顿:英国皇家学会会长,英国著名的物理学家,百科全书式的"全才",著有<自然哲学的数学原理>.<光学>. 成就:发表的论文<自然定律>里,对万有引力和三大运动定律进行了描述.这些描述奠定了此后三个世纪里物理世界的科学观点,并成为了现代工程学的基础.展示了地面物体与天体的运动都遵循着相同的自然定律为太阳中心说提供了强有力的理论支持,并推动了科学革命. 评价:在力学上,牛顿阐明了角动量守恒的原理.在光学上,他发明了反射式望远镜,并基于对三棱镜将白