工行薪金卡有什么好处

1、专属结算优惠。每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。

2、逸贷服务。面向工商银行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

3、价格优惠。免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

4、芯片卡行业应用。加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能,并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

5、定制专属产品。包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

时间: 2024-08-17 09:14:07

工行薪金卡有什么好处的相关文章

工行薪金卡利息是多少

工行薪金卡利息是按照活期利息计算的,当前工行的活期利率是0.3%,所以工行薪金卡利息=存款额度*0.3%*存款时间,如果你10000元,存一年,利息=10000*0.3%,一年的利息则是30元.如果你对工行的薪金卡有需求,可带着本人有效身份证件和原代发工资的借记卡或存折,到附近工行网点申请.

工行薪金卡申请条件有哪些

工商银行根据客户类型不同,薪金卡的申请条件也不同,申请条件如下: 一.个人客户: 1.具有本人有效身份证件; 2.具有银行存折或原代发工资的借记卡(原代发工资的借记卡工资账户近两个月至少有1次代发工资入账明细). 二.企业客户: 当企业与工商银行有合作时,企业可以为员工批量申请开立薪金卡,无需你自己申请.

工行薪金溢5号的坏处是什么

工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品,签署协议就会获得一定收益,不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低. 工行薪金溢5号的坏处如下: 1.工资卡账户每个季度日均存款额要达到一定金额才会按档次计息,如果低于5000元的话,利率是0.03%,最高利率才3.3%,而且要存20万以上才行,收益比银行大额存单低一些. 2.签署协议的期限是2年,那么在这2年期限内,账户计息余额不能随意取出,只能取不影响收益的部分或存入钱. 不过要是以上2点都可以接受的话,还是可以考虑签署该协

薪金卡和普通卡的区别

薪金卡就是一款储蓄卡,具备工行储蓄卡的基本功能.但是薪金卡又并非所有人都能申请,只面向工商银行代发工资的客户开放,一般都是单位给职工办的工资卡.如果你的单位是工商银行代发工资,那么你的工资卡可能就是这张薪金卡. 办普通卡要收取办卡费,并且还要收年费.账户管理费等等.而薪金卡这些费用都是免费的,比如每年可以享受12笔工行系统内免费异地存取款.跨行转账汇款,以及免收年费,账户管理费.新开(补.换)卡手续费,余额变动免费提醒等等. 此外,薪金卡能为持卡人提供普通卡客服无法享受的服务,比如优质代发工资个

工行薪金溢有风险吗

任何理财产品都有一定的风险.工行薪金溢是"薪金溢1号",是专为代发工资客户量身打造的,让活期存款拿到定期利率的产品. 薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出,以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务. 简言之,就是当卡上的活期存款达到一定金额,银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你. 办理工行"薪金溢1号",需要满足两个条件: 1.由工行代发工资. 2.本人与工行签定"薪金溢1号"协议.要想拿到定期且上浮的优惠利率,签约的薪金卡上日

工商银行薪金卡是什么卡

工商银行薪金卡是工商银行面向由工商银行代发工资的个人客户发行的储蓄卡,该卡具有普通储蓄卡的所有功能.在工资代发期间,工商银行薪金卡免年费.免小额账户管理费.免开卡换卡补卡手续费.另外,通过融e联渠道定制的短信通知服务也是免费的. 用户如果是办理工资卡,那么比较适合办理工商银行薪金卡.

工行星座卡额度是多少

工行星座卡一共有三个级别,级别不同,额度也是不一样的: 1.普卡级别的信用卡,额度在1万元以下; 2.金卡级别的,额度在1万元-5万元之间; 3.白金卡级别的,额度在5万元以上. 另外,工行星座卡在有效期内是免年费的,没有其他限制条件.

工行visa卡怎么激活

工行visa卡有两种激活方式: 1.拨通工行客服电话95588后,选择1中文服务--6国际卡--3国际卡服务--2卡片启用(1身份证件:9非身份证件),系统会提示您输入国际卡卡号,并以#号键结束,根据提示操作即可. 2.本人持有效身份证件及国际卡到当地工行营业网点柜台办理卡片启用业务.

办工行工资卡需要什么

工行工资卡就是普通的借记卡,工行办理工资卡需要申请人身份证.临时身份证或者护照等有效的身份证明文件,然后去工商银行的营业网点填表申请办理即可. 如果原来就有工行借记卡则直接将卡号给公司财务部门即可,若没有则需要重新办理,详情可以咨询工行客服电话95588.