教师辞职后养老保险怎么办理

辞职后养老保险单位会做封存处理,续交养老保险累计满15年才能在退休后享受养老金. 1.找到新工作 单位会帮你续交养老保险,如果是异地,可能还需要办理保险迁移手续: 2.个人续交 带上个人有效身份证件及养老保险手册等资料到当地社保部门办理续交手续: 3.第三方代交 找个可靠的第三方代交社保的公司代交养老保险.

1.保留机关事业身份的职工.要凭辞职文件.人事代理协议.本人身份证前往社保中心办理. 2.教师辞职后以企业参保的.领取养老金的时候到企业所在地劳动保障所参保.按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇. 3.辞职后转为个人参保的.养老金需要到户口所在地的劳动保障所办理.按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇. 4.如果参保年限已满15年.可以停止参保.到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续,退休时不再享受机关退休待遇. 5.辞职后自行找人力外包公司缴纳社保是可以的.

教师工龄是指教师从事教学工作的连续累计时间,以年为单位.因此,教师辞职后再就业,其教师工龄应包括该教师辞职前的教师工龄.但该工龄仅为一般工龄,不列入企业工龄中. 工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.本企业工龄即连续工龄,是指职工在一个工作单位连续工作的时间. 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识,经验,技术熟练程度的高低.

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一.所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度. 劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司.对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断.

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司.但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市,不需要办理社保关系转移手续,直接由新的用人单位办理续保即可. 法律依据: <劳动合同法>第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. <社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度. 解除劳动关系人员应凭<养老保险关系接续卡>和<失业证>(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续. 法律依据:<劳动合同法>第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

可以选择补或续交社保. 补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间. 同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 法律依据:<中华人民共和国社会保险法>第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止

续缴办法: 1.首先,医疗保险缴费不能中断2个月,否则,就必需重新开始计算缴费年限,如果重新计算缴费年限的话,报销额度将受到影响. 2.参保人是本市城镇户口的,由企业社保转为个人社保前,应先将单位社保办理暂停缴费,然后持身份证.户口簿到所属地税局社保服务窗口办理.

劳动者辞职后,需要办理离职手续,办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了. [法律依据] 根据<劳动合同法>第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.