工伤赔偿法律程序怎么走

按照下列流程走法律程序: 1.向当地的公安机关报案,详细叙述案情经过: 2.公安机关立案调查: 3.公安机关侦查后移交检察院: 4.由检察院决定是否提起公诉: 5.提起公诉后由法院判决,追究打人者的刑事责任: 6.受害者可以提起附带民事赔偿诉讼.

损害赔偿调解第六十条当事人对道路交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内,向公安机关交通管理部门提出书面申请.交通事故法律程序步骤: 1.起诉,就将对方与对方的保险公司一并列为被告,所需的材料有,交警出具的责任认定书,伤者所有的医疗费用的原始单据,误工,护理,营养费用的证明,提交一式三份的诉状即可.向律师咨询一下相关事宜还是很有必要的: 2.开庭,一般来讲,递交诉状

交通事故工伤认定程序如下: 一.发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害,且符合认定工伤的情形30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 二.工伤认定申请提交材料 用人单位.工会组织.劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请,都需要向社会保险部门提交如下材料: 1.工伤认定申请表; 2.事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料,此时的劳动关系包括事实劳动关系; 3.与医疗相关的诊断证明材料. 三.工伤调查核实 调查核实的主体是社会保险行政部门,

工伤赔偿的程序有: 第一.确认劳动关系的程序 第二.工伤认定程序. 第三.停工留薪期. 第四.劳动仲裁程序. 第五.行政复议程序. 第六.工伤行政诉讼程序. 第七.工伤赔偿的民事诉讼. 第八.执行程序.

工伤赔偿的程序有: 一.工伤报告程序 二.工伤认定程序 三.工伤鉴定程序 四.协商赔偿程序 五.劳动仲裁程序 六.法院审理程序 七.执行程序 八.申诉程序 [法律依据] <工伤保险条例>第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

按照下列流程走法律程序: 1.向当地的公安机关报案,详细叙述案情经过. 2.公安机关立案调查. 3.公安机关侦查后移交检察院. 4.由检察院决定是否提起公诉. 5.提起公诉后由法院判决,追究打人者的刑事责任. 6.受害者可以提起附带民事赔偿诉讼.

按照下列流程走法律程序: 1.向当地的公安机关报案,详细叙述案情经过. 2.公安机关立案调查. 3.公安机关侦查后移交检察院. 4.由检察院决定是否提起公诉. 5.提起公诉后由法院判决,追究打人者的刑事责任. 6.受害者可以提起附带民事赔偿诉讼.

医疗纠纷不想走法律程序还有一种途径就是:直接找医院医务科进行友好协商解决.一般能协商解决的医疗纠纷关系都比较简单,双方都愿意协商解决.但是在协商解决过程中,因为病患家属处于相对弱势的地位,委托专业律师代理进行协商会更利于自己获得应有的赔偿. [法律依据] <侵权责任法>第五十四条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任. 即无论是医疗事故还是医疗过错,只要医疗机构及其医务人员有过错就得赔偿.

工伤赔偿要走的流程, 1.向劳动保障行政部门申请工伤认定: 2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定: 3.持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金. 法律依据: <工伤保险条例>第十七条第一款.第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定