分手后发现怀孕怎么办

如果是通过感觉发现怀孕一般需要停经40天左右才会有比较明显的症状,即早孕反应. 怀孕,指哺乳类雌性(包括人类)在体内有一个或多个胎儿或胚胎.人类的妊娠是哺乳动物中研究的最详细的.人类的妊娠从最后一次月经到分娩持续大约40星期(从排卵算起是38周).分娩是生产的术语.许多社会以及法律将妊娠分为三期.怀孕初期有很高的流产机率.中期开始胎儿就发展到可以跟踪监测.后期胎儿就开始有母体外存活能力.由于这个能力,许多法律和习俗就视这时期的胎儿为个人.

发现怀孕的时候一般是4周,在怀孕后孕妇在每个阶段的反应都不会一样.刚开始怀孕的时候孕妇自身并不会感觉有差异,到了第六周之后,孕妇的早孕反应就开始了,一直会持续到三个月左右.这个时间段孕妇会比较辛苦,呕吐反应会让孕妇食欲不振,一些孕妇甚至会吃什么就吐什么,这个时候孕妇还会有乏力和疲劳的现象.

入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班.并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于"与劳动合同直接相关的基本情况",就不是劳动者必须如实说明的内容. 用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳降低其工资.予以辞退.与其解除劳动或者聘用合同. 但如果劳动者存在<劳动合同法>第39条规定的六种情形,即使是孕期用人单位也是可以辞退的,并且没有补偿金.

入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班.并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于"与劳动合同直接相关的基本情况",就不是劳动者必须如实说明的内容. 用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳降低其工资.予以辞退.与其解除劳动或者聘用合同. 但如果劳动者存在<劳动合同法>第39条规定的六种情形,即使是孕期用人单位也是可以辞退的,并且没有补偿金.

孕酮的正常值并不是一个恒定的值,随着女性月经周期的变化以及怀孕后妊娠周数的变化会发生很大的变化.在女性月经周期的卵泡期时,孕酮的正常值在0.2-0.6ng/ml:月经周期的黄体期,孕酮水平升高到6.5-32.2ng/ml:在怀孕的第7周左右,孕酮水平在16.9-32.1ng/ml.怀孕早期,孕酮的平均值在25ng/ml左右.如果怀孕早期孕酮水平在15~20ng/ml,一般考虑卵巢黄体功能不足,容易发生流产现象,应当给予外源性黄体酮保胎治疗:如果低于15ng/ml,则无保胎治疗的意义.

孕酮的正常值并不是一个恒定的值,随着女性月经周期的变化以及怀孕后妊娠周数的变化会发生很大的变化.在女性月经周期的卵泡期时,孕酮的正常值在0.2-0.6ng/ml:月经周期的黄体期,孕酮水平升高到6.5-32.2ng/ml:在怀孕的第7周左右,孕酮水平在16.9-32.1ng/ml.怀孕早期,孕酮的平均值在25ng/ml左右.如果怀孕早期孕酮水平在15~20ng/ml,一般考虑卵巢黄体功能不足,容易发生流产现象,应当给予外源性黄体酮保胎治疗:如果低于15ng/ml,则无保胎治疗的意义.

根据我国婚姻法律规定,婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务.<婚姻法>第36条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决.关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求.所以,如果离婚后怀孕一方生下

<婚姻法>第36条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务. 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决. 所以,如果离婚后怀孕一方生下了孩子,可要求前夫支付抚养费和教育费.

根据我国婚姻法律规定,婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务.<婚姻法>第36条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议:协议不成时,由人民法院判决.关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求.